Status | Open |
Beschikbaar per | 6 april, 2023 |
Werkgever | Radboud UMC |
Afdeling | Signaalanalyse, diabeteszorg |
Dienstverband | Voltijd |
Werktijden | - |
Locatie | Nijmegen |
Sluitingsdatum | 10 mei, 2023 |
Download(s) |
Download bijlage 1 |
Wij zoeken een promovendus voor het project
“Breaking the link between glucose variability and inflammatory activation to prevent microvascular complications”
Waar gaat het project over?
Mensen met type 1 diabetes zijn afhankelijk van behandeling met insuline. De insulinedosis bepalen zij aan de hand van zelfgemeten glucosewaarden. Tegenwoordig gebruiken zij daarvoor continue glucosesensoren; deze geven een veel gedetailleerder beeld van het beloop van de glucosespiegels gedurende de dag. Of dat beloop heel stabiel is, of juist erg variabel is, lijkt van invloed te zijn op het ontwikkelen van schade aan de bloedvaten van de ogen, de nieren, en de zenuwen. Wij denken dat dat komt doordat grote variatie tot een ontstekingsreactie leidt. Dat willen we in dit project uitzoeken.
Wie zoeken we?
Ben jij (bijna) afgestudeerd als technisch geneeskundige of klinisch technoloog, en geïnteresseerd in medische signalen, inflammatie, en diabetes?
Wat verwachten we van je?
Wat bieden wij jou?
Werkplek
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief, en in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.
Sollicitatieprocedure
Kom jij het verschil maken voor onze patiënten? Stuur je motivatiebrief, cv, digitale versie van je masterthesis en de contactgegevens van 2 referenten vóór 10 mei 2023. We nemen daarna snel contact met je op.
Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.
Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc
Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
Contact
Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature, of wil je solliciteren? Voel je vrij om contact op te nemen met dr. Rick Meijer, internist; rick.meijer@radboudumc.nl