Overige informatie
Draag met je technische kennis bij aan nieuwe ontwikkelingen binnen de Klinische Neurofysiologie: een dynamisch en fascinerend vakgebied!
Wat ga je doen?
Als technisch medisch specialist op het gebied van de klinische neurofysiologie (KNF) bevorder je wetenschappelijk onderzoek op de KNF / afdeling neurologie, gericht op het verbeteren van de patiëntenzorg en het vermeerderen van wetenschappelijke kennis.
- Je draagt in multidisciplinair verband bij aan (complexe) diagnostiek, behandelingen en (operatieve) monitoring.
- Je draagt bij aan het ontwikkelen van (complexe) diagnose en behandelingsmethoden, zoals aan het ontwikkelen van de klinische inzet van artificiële intelligentie.
- Je draagt zorg voor de invoering van en het veilig gebruik van apparatuur en software op de afdeling.
- Verder geef je onderwijs aan studenten en arts-assistenten en begeleid je studenten en promovendi bij het doen van wetenschappelijk onderzoek.
Wat neem je mee?
- Een universitaire opleiding op technisch medisch gebied afgerond zoals Technische Geneeskunde (Klinisch Technologie) of Klinische Fysica.
- Bij voorkeur werkervaring binnen de technische geneeskunde
- Bij voorkeur ben je gepromoveerd op een technisch medisch onderwerp, of u ben je de afrondende fase van een promotietraject op dit gebied.
- Je hebt bij voorkeur werkervaring met klinische datastromen in het ziekenhuis (HL7, SQL, DICOM)
- Technisch inhoudelijke kennis op het gebied van data extractie, verwerking en analyse met Python en/of Matlab
- Kennis van eisen voor klinisch onderzoek en zorgt u dat u voldoet aan de vereiste registraties (GCP / BROK) of behaalt deze tijdens de aanstelling
- Ervaring met werken met fysiologische data, bij voorkeur met EEG en EMG.
- Enige ervaring met toepassing van artificiële intelligentie / machine learning
- Een goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal.
Wat bieden we jou?
- Cao-salarisverhoging van 4% per november 2023
- Een tijdelijke aanstelling bij het AMC voor 32-36 uur per week (met uitzicht op vast)
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.230 tot € 5.088 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden van Amsterdam UMC
Waar ga je werken?
De afdeling Neurologie van het Amsterdam UMC is een dynamische werkplek die academische patiëntenzorg biedt, innovatief wetenschappelijk onderzoek doet, medisch specialisten opleidt, en onderwijs geeft aan studenten geneeskunde. De speerpunten van de afdeling zijn bewegingsstoornissen & diepe hersenstimulatie, cerebrovasculaire aandoeningen, infectieziekten en inflammatie, neuromusculaire ziekten, cognitieve stoornissen en oncologie. De eenheid Klinische Neurofysiologie (KNF) is een onderdeel van de afdeling Neurologie.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk hier onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
- Een baan in onze prachtige hoofdstad
- Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
- Alle collega’s hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
- Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
- Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
- Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
- Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
- Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Laten we kennis maken
De sollicitatiedeadline staat op 9 september en de eerste sollicitatiegesprekken staan gepland in week 38 en 39. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dr. J.H.T.M. Koelman, Dr. A.F. van Rootselaar, of dr. C. Verhamme.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment Adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
