Klinisch Technoloog Deep Brain Stimulation

Functie

Ben jij klaar voor een uitdagende rol in de wereld van Deep Brain Stimulation (DBS)? Wij zoeken een gedreven klinisch technoloog om ons DBS-team te versterken.
Na een grondige inwerkperiode zul je zelfstandig spreekuren houden waarin je DBS-patiënten instelt en programmeert. Daarnaast assisteer je bij DBS-operaties. Je neemt ook de regie in het verzamelen van klinische data, met als doel zowel kwaliteitsverbetering als wetenschappelijk onderzoek te bevorderen.
Als klinisch technoloog draag je bij aan onderzoek binnen onze onderzoeksgroep. De focus ligt op het exploreren van nieuwe innovatieve technieken en het gebruik van (computational) neuroimaging en artificial intelligence. Deze technieken worden toegepast bij zowel het plannen en uitvoeren van DBS-operaties als het programmeren van DBS.

Waarom kiezen voor ons?

Bij ons krijg je de kans om te werken in een dynamische en vooruitstrevende omgeving waar jouw bijdrage direct impact heeft op de kwaliteit van leven van onze patiënten.

Werkplek

De afdeling Neurochirurgie van het Radboudumc en de afdeling Neurochirurgie van het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis (CWZ) vormen tezamen het Neurochirurgisch Centrum Nijmegen (NCCN). Naast de algemene neurochirurgie legt het NCCN zich in het bijzonder toe op de functionele en stereotactische neurochirurgie, vasculaire neurochirurgie, wervelkolomchirurgie en neuro-oncologie.
Naast de klinische werkzaamheden heeft het NCCN ook een academische taakstelling met de opleiding van artsen tot neurochirurg en het geven van onderwijs aan medisch studenten, verpleegkundigen en operatieassistenten. Tevens bestaan er binnen het centrum diverse onderzoekslijnen, die jaarlijks tot verscheidene wetenschappelijke publicaties en vele voordrachten op internationale congressen leiden.
Het DBS-team van het Radboudumc loopt wereldwijd voorop op het gebied van MRI-geleide planning en uitvoering van DBS-operaties.

Het Radboudumc

Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een enthousiaste en gemotiveerde klinisch technoloog met een (bijna) afgeronde opleiding Technische Geneeskunde. Je hebt zowel klinische als wetenschappelijke ambities en je hebt interesse in DBS, magnetic resonance imaging (MRI), computational neuroimaging, Artificial Intelligence (AI) en/of electrical engineering. De wens om te promoveren binnen onze onderzoeksgroep is een pre, maar geen vereiste.

Je bent een verbindende persoonlijkheid en een nieuwsgierige, zorgvuldige, proactieve en gedreven teamspeler. Uiteraard beschik je over goede communicatieve vaardigheden en excellente schrijfvaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).
• Het betreft een contract voor 32 uur per week, voor 1 jaar met uitzicht op verlenging.

En er is nog meer..

Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.

Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen.

Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bijvoorbeeld aan:

• • Tijd sparen voor balansverlof.
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 17 oktober 2024. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op onze website. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.

Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met dr. Anne Rijpma, coördinator onderzoek, via 06 29 66 64 65 of via Anne.Rijpma@radboudumc.nl.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.