Technisch Geneeskundige/Klinisch Technoloog

Ben jij klaar voor een uitdaging met impact? Wij zoeken een gedreven collega voor ons InnovatieLab die zorgprofessionals inspireert om samen te ontdekken wat zorgtechnologie kan betekenen. Als verbinder breng je onderzoekers, technologische leveranciers én de dagelijkse klinische praktijk bij elkaar. Je ziet kansen, neemt initiatief en vertaalt goede ideeën naar praktische oplossingen, proeftuinen en tastbare resultaten. Kom ons team versterken en werk mee aan de zorg van morgen!

Welkom bij het InnovatieLab

Het InnovatieLab stimuleert vernieuwing en geeft richting aan de veranderagenda van ons ziekenhuis. Zo bouwen we samen aan toekomstbestendige patiëntenzorg. We maken innovatie zichtbaar, nodigen mensen uit om mee te doen, creëren ruimte voor proeftuinen en verbinden het ziekenhuis met de buitenwereld. We geven richting aan innovatie en werken nauw samen met de wetenschap.

In ons ziekenhuis richten we ons op innovaties die patiënten meer regie geven, de zorg dichterbij brengen, werklast verlagen en werkplezier vergroten. Dit doen we onder andere door intensief samen te werken met zorgorganisaties en kennisinstituten zoals Saxion en de Universiteit Twente. Daarbij benutten we slimme mogelijkheden op het gebied van technologie, digitalisering en data.

Het InnovatieLab is geen vaste afdeling, maar een beweging waar iedereen in mee kan doen. In multidisciplinaire teams met collega’s uit het ziekenhuis geven we richting aan innovatielijnen. Vanuit een klein kernteam – waar jij deel van gaat uitmaken – stimuleren, faciliteren en organiseren we deze beweging. Samen met afdelingen zoals ICT en medische technologie zorgen we dat bewezen innovaties goed aansluiten op ons portfolio en snel breed kunnen worden ingezet in de organisatie.

Onlangs heeft het Deventer Ziekenhuis transformatiegelden ontvangen vanuit het Integraal Zorgakkoord (IZA). Daarmee kunnen we nóg sneller innoveren en bijdragen aan de zorgtransformatie binnen ons ziekenhuis en in de regio. Voor innovaties die gericht zijn op het verminderen van werklast en het vergroten van werkplezier in de kliniek, zetten we onder andere in op slimme technologie, het verplaatsen van zorg en AI.

Om deze innovaties op te pakken en verder te brengen, zoeken wij versterking in ons team:

Technisch Geneeskundige/Klinisch Technoloog (24 – 36 uur) – of een soortgelijke professional met de juiste klinische werkervaring.

Jouw functie als Technisch Geneeskundige/Klinisch Technoloog

Als Technisch Geneeskundige/Klinisch Technoloog in ons team kom je ons versterken bij de medisch technologische innovaties en zorgtransformaties binnen onze organisatie, specifiek voor de innovatielijn ‘De Slimme Kliniek’. Je bent een pionier die open staat voor ideeën en initiatieven vanuit zorgprofessionals, je verbindt ze met technische mogelijkheden, helpt ze hun weg te vinden, begeleidt het innovatieproces en doet onderzoek naar de effecten.

De inzet van draagbare sensoren (op de verpleegafdeling) en toepassing van AI ter ondersteuning van klinische besluitvorming zijn voorbeelden van innovaties waar jij je mee bezig zult houden, dus kennis en ervaring op dat gebied is een pré. Als lid van het InnovatieLab-team heb je ook een belangrijke externe verbindende rol en begeleid je stage- en afstudeeropdrachten, zoals van Technische Geneeskundestudenten. Je houdt ontwikkelingen bij, bent actief in innovatienetwerken om te leren van vernieuwingen vanuit andere (zorg) organisaties, participeert namens het ziekenhuis in samenwerkingsverbanden en bent één van de brugfuncties naar wetenschap- en kennisinstituten zoals de Universiteit Twente.

Wat breng je mee

We zoeken een collega met ambitie, die uitblinkt in communicatie en anderen weet te motiveren met zijn of haar enthousiasme. Verder:

• heb je de opleiding WO Technische Geneeskunde of soortgelijk afgerond;
• heb je relevante kennis en ervaring op medisch en technisch-geneeskundig gebied;
• heb je kennis van kwaliteitszorg, projectmanagement, onderzoekstechnieken, verandermanagement en wetgeving;
• heb je ervaring in het (bege)leiden van innovatie projecten;
• heb je een sterk analytisch vermogen en ben je in staat om gerichte oplossingen aan te dragen
• heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en sta je te popelen om nieuwe uitdagingen aan te gaan.

Dit hebben wij te bieden

• Een uitdagende en impactvolle baan in een dynamische omgeving:voor 24 – 36 uur per week. We bieden in eerste instantie een dienstverband voor twee jaar, gekoppeld aan de toegekende transformatiegelden.
• Een aantrekkelijk salaris:FWG 65, conform CAO Ziekenhuizen.
• Oog voor een goede werk-/privébalans:Jaarlijks 144 wettelijke vakantie-uren aangevuld met een persoonlijk levensfasebudget van 57 uren die je als verlof kunt opnemen óf kunt opsparen voor langer verlof, tijdelijk minder werken of eerder met pensioen (gebaseerd op een fulltime dienstverband van 36 uur per week).
• Persoonlijke groei:toegang tot uitgebreide opleidings- en bijscholingsmogelijkheden om jouw carrière verder vorm te geven.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden:een pensioenregeling, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en een Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden met o.a. korting op een sportabonnement en fietsregeling.
• Praktisch gemak:ruime parkeergelegenheid, goede OV-verbindingen en een overdekte fietsenstalling.

Het Deventer Ziekenhuis

Als regionaal (opleidings)ziekenhuis is het Deventer Ziekenhuis groot genoeg om haar ambities waar te maken en klein genoeg voor een goede werksfeer en persoonlijke aandacht. Dat maakt het werken er prettig. Bovendien is de organisatie een topklinisch opleidingsziekenhuis met veel aandacht voor wetenschap en innovatie. Jaarlijks worden circa 20.000 patiënten opgenomen en bezoeken 300.000 patiënten de poliklinieken. Het Deventer Ziekenhuis is de grootste werkgever van Deventer, met ongeveer 2500 medewerkers en al jaren financieel gezond.

Meer weten?

Heb je interesse en wil je meer weten? Neem voor meer informatie contact op met Wilco Kleine, Manager Innovatie en Zorgtransformatie (0570-536286), of Mirte Ketel, Technisch Geneeskundige (0570-536225).

Reageren

Enthousiast over deze baan? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren via onderstaand sollicitatieformulier vóór 21 april 2025. We ontvangen graag je CV en motivatiebrief in één PDF-bestand. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten. De eerste gesprekken zullen waarschijnlijk plaatsvinden op woensdag 7 mei 2025.

Een assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure.

Geen bevestiging ontvangen binnen 24 uur op werkdagen? Kijk dan in je spam of ongewenste mail. Ook daar niet ontvangen? Stuur dan een mail naar hrservices@dz.nl. Solliciteren via dit email-adres is niet mogelijk.